Informe de la Black Music Action Coalition: Las grandes discográficas se diversifican; las editoriales y los espectáculos en directo mejoran poco
Hoy, la Black Music Action Coalition (BMAC) ha presentado la segunda edición de su Music Industry Action Report Card (MIARC), que observa docenas de organizaciones en múltiples categorías -sellos discográficos, editores, servicios de streaming, espectáculos en directo y giras, la Academia de la Grabación y otros - y cómo los líderes del mercado (y/o los más estrechamente afiliados con la música, los creadores y el público negros/urbanos) han tomado medidas para elevar a los empleados negros y donar a iniciativas de justicia racial.
"El racismo, una enfermedad de más de 400 años, no se curará en 24 meses. Sin embargo, a través del alcance, el poder y la influencia de la música, nuestra industria puede establecer un nuevo estándar de inclusión, diversidad y equidad", escribe Willie "Prophet" Stiggers, cofundador y copresidente de la BMAC, en la introducción del boletín de calificaciones. "Nuestro objetivo es que el MIARC informe sobre cambios críticos en la industria musical que aumenten la equidad y la inclusión en todos los ámbitos".
El informe evalúa a la Academia de la Grabación y a los grupos musicales mediante un sistema de letras de la A a la F en cuatro categorías: compromisos corporativos, asociaciones y donaciones; representación de la empresa a nivel directivo; cultura interna de la empresa y prácticas empresariales; y transparencia y responsabilidad pública de la empresa. Otros sectores de la industria se evalúan en una escala de E-U (de excelente a necesita mejorar), basándose en las cuatro categorías combinadas.
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Los resultados del segundo boletín de calificaciones -que observó a Estados Unidos desde junio de 2021 hasta 2022- mostraron algunos signos de mejora en los grupos musicales, ya que varios obtuvieron notas de notable y sobresaliente. La única excepción fue un par de C para Universal Music Group, que el informe señala que fue probablemente un reflejo de 2022 siendo el primer año de UMG como una empresa que cotiza en bolsa. También destacaron el "error cultural" de Capitol Music Group al fichar y abandonar a FN Meka, descrito por la coalición como "un compuesto digital de casi todos los estereotipos del rap negro empaquetados en un personaje racialmente ambiguo, creado por un equipo y una empresa no negros".
Todos los servicios de streaming de la lista obtuvieron un "satisfactorio" y un "excelente" fue para Amazon Music "por su representación visible entre el personal directivo y sus asociaciones, especialmente en comparación con Amazon corporate" Aun así, gran parte del sector -sobre todo en agencias y empresas de espectáculos en directo- "necesita mejorar".
"Durante el periodo de evaluación de este informe, los tres grandes grupos musicales publicaron alguna versión de sus planes y compromisos a largo plazo en varias áreas de negocio, personal y cultura
, al igual que varios proveedores de servicios digitales/streaming (o sus empresas matrices),
y la mayoría de las empresas han continuado el trabajo que comenzaron en 2020", dice la introducción del informe. "Sin embargo, todavía hay sectores del negocio que necesitan una revisión (derechos de autor y edición) y un enfoque dedicado a aumentar la representación negra en los rangos ejecutivos y de empleados (entretenimiento en vivo)."
El informe también reclama más transparencia en los contratos de grabación y edición y subraya la necesidad de más diversidad en la radio. En el extremo opuesto, BMAC elogió a organizaciones como "Diversify the Stage and Roadies of Color United" por abordar la falta de profesionales negros en las giras en directo.
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