Se desestima la demanda por discriminaci贸n de g茅nero en PlayStation por falta de pruebas
Un juez estadounidense ha desestimado una demanda por discriminaci贸n de g茅nero presentada contra PlayStation, afirmando que la demanda original no tiene suficientes detalles para respaldar las afirmaciones del demandante.
Seg煤n informa Axios (v铆a Kotaku), la jueza de primera instancia de Estados Unidos Laurel Beeler desestim贸 la demanda presentada por la exempleada de PlayStation Emma Majo. Majo aleg贸 que Sony Interactive Entertainment no compensaba de forma equitativa al personal femenino en comparaci贸n con sus hom贸logos masculinos, y afirm贸 que fue despedida falsamente tras presentar una queja por prejuicios de g茅nero a Sony en 2021.
Sony solicit贸 la desestimaci贸n de la demanda "por considerar que el demandante s贸lo alega una actividad de personal corriente e inviable y, por tanto, no presenta reclamaciones plausibles", petici贸n a la que Beeler ha accedido.
"El tribunal concede la moci贸n de desestimaci贸n (con permiso para enmendar) para la mayor铆a de las reclamaciones porque las alegaciones son en su mayor铆a concluyentes", se lee en un documento judicial.
Esto significa que el tribunal consider贸 que Majo no explic贸 sus reclamaciones ni aport贸 suficientes pruebas para respaldarlas, sin embargo, el "permiso para enmendar" significa que Majo es libre de abordar estas cuestiones y volver a presentar su demanda.
El tribunal tambi茅n se帽al贸 que tres de las 13 reclamaciones de Majo ten铆an fundamento y "pueden dar lugar a nuevas alegaciones". Majo tendr谩 que volver a presentar una demanda enmendada en un plazo de 28 d铆as, y la sentencia sugiere que se incluyan los testimonios de ocho mujeres que desde entonces han alegado problemas de acoso sexual y discriminaci贸n dentro de Sony (v铆a Polygon).
Hoy (22 de abril) ha sido un d铆a ajetreado para las empresas implicadas en acusaciones de mala conducta laboral. Se ha retirado una demanda de un inversor contra Activision Blizzard por falta de pruebas, mientras que Nintendo ha negado haber intentado interferir en el derecho de los empleados a sindicarse despu茅s de que un empleado presentara una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos.
En otras noticias, Facebook ha negado las acusaciones de que la directora de operaciones Sheryl Sandberg utiliz贸 su posici贸n en la empresa para enterrar las historias relacionadas con una orden de restricci贸n temporal contra el CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick.
