Nintendo reconoce los matrimonios del mismo sexo después de que un tribunal japonés los declare inconstitucionales

Nintendo Japón ha publicado una actualización sobre la responsabilidad social corporativa de la empresa, que reconoce los matrimonios entre personas del mismo sexo.

Se produce semanas después de que los tribunales japoneses mantuvieran la prohibición nacional de los matrimonios entre personas del mismo sexo. El caso se resolvió el 20 de junio, y los tribunales afirmaron que, según la Constitución, "la definición de matrimonio no se extiende a las uniones entre personas del mismo sexo". Esto significa que Japón sigue siendo el único miembro del G7 que no reconoce los matrimonios entre personas del mismo sexo, ya que el Reino Unido los legalizó en 2014.

Sin embargo, Nintendo Japón ha confirmado ahora que en marzo de 2021, la compañía presentó el "sistema de asociación" (vía GoNintendo).

"En Nintendo Co. (Japón), queremos crear un entorno de trabajo que apoye y potencie a todos y cada uno de nuestros singulares empleados", reza el documento de responsabilidad social corporativa.

"Introdujimos el Sistema de Parejas de Hecho en marzo de 2021 como una iniciativa basada en esta filosofía. Aunque los matrimonios del mismo sexo no están reconocidos actualmente en la legislación japonesa, este sistema garantiza que los empleados que forman una pareja de hecho con una pareja del mismo sexo tengan los mismos beneficios que los empleados de un matrimonio del sexo opuesto", continuó.

Además de introducir el Sistema de Asociación, Nintendo Japón ha confirmado que también ha "revisado nuestra normativa interna en materia de acoso para prohibir claramente los comentarios discriminatorios basados en la orientación sexual o la identidad de género, así como revelar la orientación sexual privada de alguien contra su voluntad".

"Junto con la introducción del Sistema de Asociación en Japón, notificamos a nuestros empleados la cuestión de la diversidad de género con un mensaje de nuestro presidente como medio de concienciación de lo que significa la diversidad. En este mensaje, el presidente pidió a todos los empleados que adoptaran una renovada comprensión de que incluso el discurso y las acciones, que no tienen la intención de dañar, pueden causar un importante dolor emocional, pidiendo comprensión y apoyo para crear un entorno en el que todos puedan trabajar cómodamente."

El documento termina así: "Mediante la mejora de los sistemas de nuestra empresa y la formación, seguiremos trabajando para crear un entorno en el que cada uno de nuestros numerosos y diversos empleados pueda desarrollar plenamente su talento."

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