Células en el trabajo! El cuerpo de CODE BLACK refleja los lugares de trabajo explotadores de Japón
Al comenzar la serie, sabíamos que ¡Células en acción! CODE BLACK no sería todo sobre células felices o un cuerpo relativamente sano con enfermedades y dolencias ocasionales hechas para el edutainment. En cambio, el spinoff incluye cosas horribles como el horror corporal, pero los aspectos aterradores van más allá. El primer episodio fue un duro despertar tanto para AA2153 como para los fans, que no esperaban que las condiciones de trabajo fueran tan malas y se consideraran la norma.
Para quienes hayan trabajado antes en Japón o lo hagan actualmente, esto no es una sorpresa. El título del spinoff hace referencia a una realidad laboral conocida como "empresas negras".
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Empezar ahora¿Qué es una "empresa negra"?
Los lugares de trabajo japoneses son conocidos por sus largas jornadas laborales. La muerte por exceso de trabajo ha sido catalogada como una cosa en Japón y se conoce como karoshi. Aunque no está prohibido tomarse tiempo libre, tampoco es algo que haga mucha gente debido a varios factores. Tomarse un tiempo libre puede ser visto como perezoso y perjudicial para la armonía del lugar de trabajo, ya que añade más carga a los compañeros. Los empleados son recompensados económicamente por no tomar sus vacaciones anuales. Los que necesitan tomarse un descanso por motivos de salud mental pueden no ser capaces de hacerlo porque sigue siendo un tema muy estigmatizado. Los tiempos están cambiando y la gente está dando más importancia a este tema, pero mucha gente sigue dudando en expresar sus luchas.
¡Células en funcionamiento! La escena del club nocturno de CODE BLACK tiene un efecto aleccionador en AA2153
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El título del spinoff, Code Black, es un juego de palabras relacionado con una cultura laboral japonesa específica conocida como "empresa negra". Lo que hace que una empresa sea "negra" es si va un paso más allá y es explotadora. Incluso un premio, "Corporación más malvada del año", fue otorgado a una empresa en 2016 después de que uno de sus empleados se suicidara por exceso de trabajo.
Las empresas negras contratan a jóvenes y les obligan a hacer horas extras con muy poca paga. Al ser jóvenes, y al ser Japón una estructura intrínsecamente jerárquica, estos empleados sufren un acoso constante por parte de sus superiores, que va desde el acoso por poder hasta el acoso sexual. Desgraciadamente, intentar marcharse puede dañar su reputación, y pueden tener dificultades para encontrar empleo en otro lugar.
Cómo el Código Negro representa la vida real
Código Negro no ha sido tímido a la hora de mostrar cómo las células de las diferentes partes del cuerpo son paralelas a la vida real. En episodios anteriores, vimos células que trabajaban en condiciones peligrosas y que morían por exceso de trabajo, como los senpais de AA2153. En el episodio 6, se espera que los glomérulos, antropomorfizados como mujeres en el trabajo, permanezcan en silencio y trabajen. Quejarse está mal visto, y las últimas palabras de la abuela fueron para que siguieran trabajando a pesar de que los glomérulos acababan de ver morir a la abuela. El episodio anterior deCódigo Negro mostraba una cultura de explotación flagrante en la que se gritaba a un AA2153 deprimido y apesadumbrado porque estaba "físicamente bien" y debía volver al trabajo.
En numerosas ocasiones, el programa ha expresado el estrés al que está sometido el presentador, lo que añade tensión a los sistemas internos del cuerpo. Teniendo en cuenta que el presentador bebe, fuma, come alimentos grasos y rara vez se mueve, es muy posible que él mismo trabaje en una empresa negra y que utilice mecanismos de afrontamiento poco saludables para lidiar con ello.
Sin embargo, ahora hay leyes laborales que están forzando un cambio en la cultura laboral actual, conocida como la legislación de la Reforma del Estilo de Trabajo promulgada en 2018 y que entró en vigor un año después. Algunas de las modificaciones incluyeron cambios en las horas extras, el establecimiento de un periodo mínimo de descanso diario y la concesión de más autoridad a los médicos de la empresa, que pueden tener más peso a la hora de conseguir que los empleados tengan tiempo libre por motivos de salud.
Aunque la nueva legislación fue recibida con reacciones encontradas, significó un cambio significativo en la cultura empresarial de Japón y simbolizó un rayo de esperanza. Esperemos que, a falta de pocos episodios, este cambio pueda verse en Código Negro antes de que la serie termine.
