Al parecer, Blizzard Entertainment ha despedido a un desarrollador jefe de World Of Warcraft Classic tras protestar por una política de evaluación de empleados.Según Bloomberg (vía PC Gamer), Brian Birmingham -que es el ingeniero jefe del juego de 2019- se negó a dar a un empleado una evaluación baja para cumplir con una cuota introducida por Blizzard en 2021.Se dice que el proceso -denominado "stack ranking"- obliga a los directivos a dar a aproximadamente el cinco por ciento de sus trabajadores una evaluación de bajo rendimiento para que encajen en una curva de campana de rendimiento relativo.Fuentes de Activision Blizzard explicaron a Bloomberg que una calificación baja conlleva una reducción de la bonificación por participación en beneficios de un miembro de la plantilla y "podría impedirle recibir aumentos o ascensos en un futuro próximo".Birmingham expresó su frustración por esta política en un correo electrónico dirigido a los empleados, en el que afirmaba que la dirección ejecutiva de Blizzard justificaba el proceso diciendo que "exprimiría a los que rinden menos para asegurarse de que todos siguen creciendo".Además, alegó que se le pidió que mantuviera la política en secreto ante el personal.Birmingham opina que la clasificación por pilas "fomenta la competencia entre empleados, el sabotaje del trabajo de los demás, el deseo de la gente de encontrar equipos de bajo rendimiento en los que poder ser el trabajador con mejor rendimiento y, en última instancia, erosiona la confianza y destruye la creatividad".Dijo a los trabajadores que si la política no se revierte, la Blizzard Entertainment en la que quiere trabajar "ya no existe". Birmingham dijo que estaba protestando contra la clasificación de la pila ahora que no puede trabajar a su alrededor como lo ha hecho anteriormente.El correo electrónico también afirmaba que otros miembros del personal de la dirección de WoW habían preguntado si podían cumplir la cuota dándose una mala puntuación, pero se les dijo que eso no era posible.Al parecer, Birmingham comunicó a un grupo de empleados su intención de dimitir antes de enviar el correo electrónico.Un representante de RRHH habló con él para confirmar su dimisión, y él les dijo que no seguiría trabajando para la empresa mientras siguiera funcionando la clasificación por pila. Según el correo electrónico de Birmingham, entonces fue despedido de su puesto. Un portavoz de Blizzard Entertainment declaró a Bloomberg que la política pretende crear "excelencia en el rendimiento" y "garantizar que los empleados que no cumplan las expectativas de rendimiento reciban un feedback más honesto, una compensación diferenciada y un plan sobre la mejor manera de mejorar su propio rendimiento".Microsoft dejó de utilizar este sistema, popularizado por General Electric en los años ochenta, en 2013. Vanity Fair informó el año anterior de que la clasificación en pilas enfrenta a los empleados de Microsoft entre sí, animándoles a sabotear proyectos y ocultar información en un intento de proteger su rango.Desde entonces, Birmingham ha publicado un largo hilo en Twitter en el que confirma que "ya no es empleado de Blizzard Entertainment", pero afirma que "volvería si me lo permitieran, para poder luchar contra la política de stack-ranking desde dentro"."Me han dicho que la política de stack-ranking forzado es una directiva que vino del nivel ABK, POR ENCIMA de Mike Ybarra", continuó. "No lo sé con seguridad, pero sospecho que es cierto. Todo el mundo en Blizzard con el que he hablado sobre esto, incluidos mis supervisores directos, expresaron su decepción por esta política."Birmingham añadió: "En Blizzard presionamos bastante en 2021, y realmente creí que habíamos revertido la política de cuotas de desarrollo", tuiteó Birmingham. "Cuando se reveló la demanda por acoso sexual más tarde ese año, vimos algunos cambios a raíz de eso también, y sentí que podíamos tener un impacto en las políticas de ABK"."La constatación de que sigue existiendo una cuota mínima de 'Desarrollando', a pesar de nuestras objeciones y cartas severamente redactadas, me lleva a creer que estaba operando bajo una ilusión. Espero que la cultura positiva de Blizzard pueda superar el veneno de ABK, pero aún no lo está consiguiendo."No guardo rencor a mis antiguos compañeros de Blizzard Entertainment. La Blizzard que conocí y en la que siempre quise trabajar está siendo destrozada por los ejecutivos de ABK, y eso me entristece. Respeto de verdad a los desarrolladores con los que trabajé en Blizzard".
