La extraordinaria lista de reproducción de Zoey: El regreso de Abigail podría corregir el desequilibrio de género de SPRQ Point

ADVERTENCIA: El siguiente artículo contiene spoilers de La extraordinaria lista de reproducción de Zoey, temporada 2, episodio 3, disponible ya en Peacock y Hulu.

Lasegunda temporada de La extraordinaria lista de reproducción de Zoey ha visto a Zoey enfrentarse directamente al desequilibrio de género en su lugar de trabajo. Pero a pesar de haber tomado medidas decisivas al principio de la temporada, el problema del lugar de trabajo predominantemente masculino - y sus payasadas asociadas - sigue afectando a Zoey. Una forma de seguir haciendo frente a la creciente tensión sería traer de vuelta al querido personaje de Abigail.

El episodio 2 de la segunda temporada muestra a Zoey trabajando para desmantelar el desequilibrio de género en SPRQ Point. Ella había sido la única mujer programadora en la cuarta planta, y su ascenso a gerente dejó un equipo totalmente masculino. Al final del episodio, Zoey invitó a otras tres mujeres programadoras para ayudar a arreglar las cosas. Sin embargo, las motivaciones de Zoey pueden no haber sido las mejores. Sólo se esforzó por deshacer el desequilibrio de género porque el equipo de hombres se estaba convirtiendo en una fraternidad, no porque intentara intencionadamente crear un lugar de trabajo inclusivo.

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El último episodio muestra que la táctica de Zoey puede no haber funcionado. Los hombres siguen haciendo sus viejas travesuras, nombrando a su equipo de softball de la empresa los "Brogrammers" y eligiendo un logotipo de una silueta que sostiene un bate de béisbol de forma sugerente. Después de que alguien se queje del carácter sexista y excluyente de las camisetas del equipo, los hombres inician un partido en la oficina y destrozan la ventana de Zoey con una pelota de béisbol. Así pues, el equipo de programación, que sigue siendo predominantemente masculino, no sólo no ha cambiado, sino que sigue con su comportamiento de fraternidad.

El problemático desequilibrio de género en SPRQ Point parece ser un tema recurrente para Zoey, uno que podría ser ayudado recordando a la mujer programadora que la serie ya ha presentado. La primera temporada presentó a los espectadores a Abigail, la hija del cuidador que trabajaba con el padre de Zoey. Abigail estudiaba informática en una universidad local y en múltiples ocasiones, Zoey y los miembros de su equipo hablaron de que sería perfecta para una de las prácticas de SPRQ Point.

Traer de vuelta a Abigail no sólo ayudaría a aumentar el número de mujeres en la cuarta planta de SPRQ Point, sino que si se intercambiara con uno de los principales programadores, los hombres dejarían de tener la mayoría. Este sería un gran comienzo para ayudar a crear un lugar de trabajo inclusivo, pero no es el único bien que haría Abigail. Ya se ha reunido con algunos miembros del equipo, entre ellos Tobin, uno de los más problemáticos, que pensó que sería una gran incorporación. Incorporar a Abigail supondría un guiño a las contribuciones de Tobin, lo que podría significar que éste hiciera menos ruido al respecto.

Abigail no puede resolver todos los problemas de género de SPRQ Points, pero trabajar para aumentar el número de mujeres programadoras y hacer que el equipo existente se sienta partícipe de esa decisión sería una gran manera de resolver parte de la tensión que se ha ido acumulando. Traer de vuelta a Abigail también demostraría que Zoey's Extraordinary Playlist se acuerda de sus primeras promesas y tiene la capacidad de establecer giros argumentales más grandes temporadas antes de tiempo.

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