Los trabajadores de control de calidad de Activision formarán un sindicato
Los empleados de control de calidad de Raven Software votarán, como unidad de 21 personas, sobre si se sindicalizan, según dictaminó el viernes la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La decisión se produce después de que el propietario de Raven, Activision Blizzard, desafiara los esfuerzos de la organización y tratara de hacer que todo el estudio de 230 personas votara sobre el sindicato.
Todos los trabajadores de control de calidad de Raven Software que reúnan los requisitos necesarios recibirán las papeletas por correo el 29 de abril, y las papeletas se contarán el 23 de mayo, según la NLRB. En caso de que una supermayoría de los trabajadores elegibles vote afirmativamente, su sindicato, llamado Game Workers Alliance, pasará a negociar el contrato con Activision Blizzard.
Los trabajadores de control de calidad de Activision Blizzard y Raven Software han estado esperando una decisión de la NLRB desde una audiencia en febrero. En el testimonio de esa audiencia, la dirección y los trabajadores de Raven Software fueron interrogados sobre la reestructuración de los estudios, en enero, en lo que respecta a los trabajadores con derecho a sindicación.
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Un portavoz de Activision Blizzard dijo a Polygon que la compañía revisará sus opciones con respecto a una posible apelación. El comunicado completo es el siguiente:
Aunque respetamos el proceso de la NLRB, nos decepciona que una decisión que podría afectar significativamente al futuro de todo nuestro estudio sea tomada por menos del 10% de nuestros empleados. Creemos que una relación directa con los miembros del equipo es el mejor camino para lograr los objetivos individuales y de la empresa. Estamos revisando las opciones legales con respecto a una posible apelación.
En las redes sociales, los trabajadores de control de calidad de Raven Software expresaron su emoción por el visto bueno a la votación. El grupo agradeció a sus partidarios en un mensaje de Twitter: "Estamos muy orgullosos de anunciar que la NLRB dictaminó que nuestra unidad es elegible para las elecciones", escribió el grupo. "¡Gracias a todos los que han apoyado nuestra campaña desde nuestra huelga inicial hasta este mismo momento! Es hora de la democracia".
¡Estamos muy orgullosos de anunciar que la NLRB dictaminó que nuestra unidad es elegible para las elecciones! Gracias a todos los que han apoyado nuestra campaña desde nuestra huelga inicial hasta este mismo momento. ¡Es hora de la democracia! #WeAreRaven #WeAreGWA-
Game Workers Alliance #WeAreGWA (@WeAreGWA) 22 de abril de 2022
La campaña sindical de Raven Software, en colaboración con el sindicato Communication Workers of America (CWA), se inició en enero tras una huelga de los empleados después de que se dijera a un grupo de trabajadores contratados de Raven Software que no estarían entre los 500 empleados convertidos en nuevos puestos a tiempo completo el año pasado. La audiencia de la NLRB sobre el alcance del sindicato comenzó poco después de que Activision Blizzard se negara a reconocer voluntariamente al grupo.
Desde entonces, Activision Blizzard anunció su intención de convertir a otros 1.000 trabajadores de control de calidad en puestos de trabajo a tiempo completo, aumentar su salario a 20 dólares por hora y permitir a los trabajadores de control de calidad acceder a bonificaciones y beneficios. A los trabajadores de QA de Raven Software no se les ofrecieron los mismos aumentos de sueldo en ese momento; Activision Blizzard alegó que se debía a "obligaciones legales en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales."
Los trabajadores de control de calidad y los contratados en la industria del videojuego suelen caracterizarse como un departamento poco cualificado. En agosto, los trabajadores de QA de Activision Blizzard declararon a Polygon que los ciclos de contratos de QA creaban un sistema que dificultaba que los trabajadores avanzaran o se sintieran estables en sus carreras, además de los bajos salarios y la intensa presión endémica de sus trabajos. La victoria de los trabajadores de Raven el viernes es, por tanto, una decisión histórica, con el potencial de influir en la industria del videojuego en su conjunto.
Microsoft se prepara para adquirir Activision Blizzard en un acuerdo de 68.700 millones de dólares que será revisado por los reguladores gubernamentales. El director ejecutivo de Activision, Bobby Kotick, que se ha enfrentado a las peticiones de dimisión de los trabajadores de Activision Blizzard y de la prensa (incluido este medio), seguirá al frente de la empresa, al menos hasta que se cierre el acuerdo con Microsoft.
